あたりまえのことなんだけど、よく忘れそうになるので文章にしておく。
私はここ数年大きい会社の、えらくないところで、専門職として働いている。結果として、私のところにまわってくる仕事は、そこまで大きすぎず、自分の得意分野の周辺で、なんというか「まあなんとかなるだろう」という程度にリスクが調整されたものが中心になっている。
これに比べると、家族の一員として向き合わなくてはいけない仕事は難しい。世帯の中の大人は私と妻の二人だけだし、処理しなくてはいけない仕事は多岐にわたる。病気や怪我みたいなトラブルは突然に発生して、全体のリスクを調整するマネージャー的な存在はいない。
そう考えたときに、一日のうち大部分の時間を会社に使って、残った時間ないしエネルギーを家族の運営に使うのはあまり理がないなあと思う。残業はあまりしていないけれど、それでも、難易度と資源の割当が一致していない。
この状況を改善するために出来ることには何があるのか。ひとつはもっと会社を休んで、家族の運営のために時間を使うこと。旅行みたいな華々しい理由じゃなくても、書類仕事のためだけに午前休して良い。もう一つは、ベビーシッターとかファイナンシャルプランナーとかを使って、家族のいろいろを外注すること。社内をみていると、たまにクリーニングサービスのおすすめを探している人々がいて、家を他人に掃除させるとか、私からすると富豪の発想なんだけど、そういう偏見抜きで色々利用できるサービスを探すべきなんだろうと思う。
あと、自動化とかプロセス化もあるけれど、時間も人も増やせないので自動化とプロセス化で乗り切ってくださいというのは、あんまり聞きたくないフレーズだなあと思ってしまう。それでうまくいったら苦労しないよねー、という気持ち。
Source: posts/2021/work-life.md